SERVICE
OPERATIONAL SUPPORT
介護・福祉の現場に寄り添い、
安心して運営できる体制づくりを。
介護・福祉事業所の運営では、職員の入退社手続き、労務管理、就業規則の整備、処遇改善加算への対応など、日々さまざまな業務が発生いたします。特に人手不足や制度改正への対応により、管理者様や事務担当者様の負担が大きくなっている事業所も少なくありません。
HRS労務管理事務所では、介護・福祉業界への理解を活かし、日々の手続きから規程整備、処遇改善加算、人事制度の見直しまで、事業所の状況に合わせてサポートいたします。
RECRUITMENT CONSULTING
採用して終わりではなく、
働き続けたくなる職場づくりへ。
介護・福祉業界では、人を採用することだけでなく、採用した職員が安心して働き続けられる環境づくりが重要です。求人を出しても応募が来ない、採用してもすぐに辞めてしまう、職員のモチベーションが上がらない。そうした課題の背景には、求人内容だけでなく、評価制度、面談体制、職場環境、キャリアの見え方など、さまざまな要因が関係しています。
HRS労務管理事務所では、労務管理の視点から採用・定着に関する課題を整理し、事業所に合った改善策を提案いたします。
SUPPORT FOR BALANCING WORK
介護離職を防ぎ、
働き続けられる職場環境を整える。
家族の介護は、ある日突然はじまることがあります。 従業員が仕事と介護の両立に悩んだとき、社内に相談できる体制や制度が整っていなければ、離職につながってしまう可能性もあります。仕事と介護の両立支援は、従業員本人だけでなく、企業にとっても大切な取り組みです。
HRS労務管理事務所では、介護休業・介護休暇などの制度整備、就業規則への反映、社内周知、研修、個別相談対応などを通じて、介護離職を防ぐ職場づくりをサポートいたします。
DISABILITY PENSION
制度を知ることが
これからの安心につながる。
障害年金は、病気やけが、障害によって日常生活や仕事に支障がある方を支えるための大切な制度です。一方で、申請には初診日の確認、診断書、病歴・就労状況等申立書など、準備しなければならない書類が多くあります。 「自分や家族が対象になるのか分からない」「何から始めればよいか分からない」と悩まれる方も少なくありません。
HRS労務管理事務所では、障害年金や各種給付に関するご相談を通じて、ご本人やご家族が必要な制度につながれるようサポートしています。
