ABOUT
HRS労務管理事務所について
制度と人の間に立ち、
安心して進める道筋をつくる。
HRS労務管理事務所は、介護・福祉事業所を中心とした労務管理、各種手続き、規程整備、処遇改善加算のサポートを行う社会保険労務士事務所です。入退社や育児休業、給付金などの手続きから、就業規則・賃金規程の見直し、人事制度の構築、採用・定着に関するご相談まで、事業所運営に関わる幅広いお悩みに対応しております。介護・福祉の現場では、人手不足や職員定着、制度改正への対応など、日々さまざまな課題が生まれます。
私たちは、単に書類を整えるだけでなく、現場の状況や働く方の想いを丁寧に伺いながら、その事業所に合った解決策を一緒に考えることを大切にしております。また、障害年金や各種給付に関するご相談にも対応しています。事業所を支える方にも、暮らしに不安を抱えるご本人やご家族にも安心して前へ進めるサポートを行ってまいります。
FEATURE
HRS労務管理事務所の
5つの特長
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FEATURE 01
介護・福祉事業所の
運営に寄り添うサポート
介護・福祉事業所では、労務管理、職員の入退社手続き、処遇改善加算、運営指導への備えなど、日々の運営に関わる業務が多岐にわたります。HRS労務管理事務所では、介護・福祉分野への理解を活かし、制度や書類だけを見るのではなく、事業所の実情に合わせたサポートを行っています。人手不足や職員定着といった現場の課題にも目を向けながら、安心して運営を続けられる体制づくりをお手伝いいたします。
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FEATURE 02
規程整備から手続きまで、
幅広く対応
就業規則や賃金規程、育児・介護休業規程などの整備は、トラブルを防ぎ、職員が安心して働くための大切な土台です。当事務所では、既存規程の見直しから新規作成まで、法改正や事業所の運用状況に合わせて丁寧に対応しています。また、入退社手続き、社会保険・雇用保険、育児休業や各種給付金の手続きなど、日々発生する実務面のサポートも可能です。
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FEATURE 03
処遇改善加算や
人事制度の見直しにも対応
介護職員等処遇改善加算は、介護事業所の運営や職員の待遇改善に関わる重要な制度です。しかし、要件の確認や計画書・実績報告書の作成、賃金改善のルールづくりなど、対応に悩まれる事業所様も少なくありません。HRS労務管理事務所では、処遇改善加算に関するご相談はもちろん、キャリアパスや評価制度、賃金制度の見直しまでサポートしております。制度を「取得するため」だけでなく、職員の定着や納得感につながる仕組みとして活用できるよう支援いたします。
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FEATURE 04
障害年金・
各種給付のご相談にも対応
障害年金は、病気やけが、障害により常生活や仕事に支障がある方を支える大切な制度です。一方で、申請には初診日や診断書、申立書など確認すべきことが多く、「自分や家族が対象になるのか分からない」と悩まれる方も多くいらっしゃいます。代表自身も障害のある子どもを育てる家族の一人として、制度を知ること、相談できる相手がいることの心強さを感じてきました。専門家としての知識に加え、ご本人やご家族の不安に寄り添いながら、必要な手続きや申請をサポートいたします。
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FEATURE 05
お悩みを整理し、
一緒に考える相談しやすさ
労務のこと、制度のこと、給付のこと。専門的な内容ほど、「何を相談すればいいのか分からない」という状態から始まることも少なくありません。当理事務所では、最初から答えを急ぐのではなく、まずはお悩みや状況を丁寧に伺うことを大切にしています。事業所の運営に関することも、ご家族の生活に関わることも、安心して話せる相談先として。一つひとつの不安を整理しながら、前へ進むための道筋を一緒に考えてまいります。
